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在进行面试的时候，考官可能会忽然沉默下来，然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曾经遇到这样的情况。这个时候，只有沉着冷静的应对，才能处于不败之地。 许多考官都喜欢用这一杀手锏，因为这能有效检验应聘者
你好、谢谢、请坐、再见，这些看似简单的礼貌用语，用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现，才市细节效应日渐凸现。 日前，在一场大型秋季人才招聘会上，一家饮食公司招收服务小姐的第一条件不是五官长相
简历就是个人广告，别人买不买你的帐就从你的简历开始，意义也就变得十分重大，对初出校门的学生来说，简历事关第一份工作。 而有工作经验的人，要想提职加薪攀别的高枝儿，简历就得常更常新，不断添油加醋。所以设
我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 专家在《求职圣经》一书中介绍了5项最有效的求
现代职场生活节奏比较快，人们的精神长期处于一种紧张状态，职场竞争的压力还会时不时地增加心理负荷。因此，人的心情也会因压力而变坏，时间一长容易引发各种疾病，下面教您几种方法，帮您在情绪低落时找回一份好心
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图
一份好简历是工作的敲门砖。除了外语能力、计算机水平这些硬性技能外，雇主们通常还有另一个考察目标：软技能。包括像团队合作、沟通、灵活性、耐心、时间管理、动力等等，而这些主观性技能都是较难量化，那么求职者
身着正装，手执简历，行走匆匆，一看就是刚刚步入社会，急于参加各个招聘会的应届毕业生。面对严肃认真的企业HR，你是否会紧张，会语无伦次呢？工欲善其事，必先利其器。机会都是留给有准备的人的。瑞仕登小编就为各
职场人在工作之余再给自己充充电，提升自己自然是件好事，充电也要选择适当的时间，盲目选择充电，不但耗费了自己大量的精力和金钱，而且还可能会使自己失去方向。 误区1：证并不是越多越好 很多职场人都会觉得多考
在生活中，很多人都羡慕别人朋友众多。想要拥有良好的人际关系，除了自己的经营之外，如果能够掌握一定的交往语言技巧，那么就能够事半功倍，让你人气暴涨。要从哪些方面入手，才能在职场上为自己积累人气？ 1、学会
